A gamificação não precisa ter regras complexas. Ela pode (até deve) começar devagar, com poucos elementos para entender se as pessoas vão reagir como esperamos em nossa estratégia.

Também não precisa ser tecnológica. Um quadro branco e alguns adesivos podem ser o suficiente para engajar uma equipe e descobrir motivações que nem imaginávamos.

Ela também não precisa ser sempre do mesmo jeito. A economia muda, sua empresa muda, a gestão muda, pessoas mudam o tempo todo.